Brugergrupper i AIC

Der er tre vigtige og overlappende brugergrupper i Appreciative Inquiry Community.

  1. De der er nysgerrige efter at lære mere om praksis.
  2. De der er erfarne og har lyst til at lære endnu mere for at forbedre deres egen praksis..
  3. De der har lyst til at løfte praksis til endnu højere præstationer

Ideen stammer fra A New Culture of Learning: Cultivating the Imagination for a World of Constant Change af Douglas Thomas og John Seely Brown.

Foreningen har til opgave at understøtte alle tre brugergrupper og ikke mindst sikre, at de kan mødes for sammen at udbrede og udvikle praksis. Derudover kan brugerne også inddeles efter de forskellige former for praksis, hvor Appreciative Inquiry anvendes.

Posted in Foreningen | Leave a comment

Generativ dialog

Brugen af Appreciative Inquiry fremkalder generativ dialog. Dialog er et gammelt begreb som David Bohm gav et nyt indhold.

Han arbejdede som atomfysiker sammen med Albert Einstein og Niels Bohr, som beundrede hinanden. De havde begge lavet en model for, hvordan et atom så ud og da de mødtes, sagde Albert Einstein: “Gud spiller ikke med terning!” Derefter talte de to næsten ikke sammen mere. Når atomfysikerne sidenhen mødtes stod Einstein og hans tilhængere i den ene ende af lokalet, mens Bohr og hans tilhængere i den anden.

Det fik David Bohm til at udvikle hans ideer om fragmentering og generativ dialog.

Der er tre store ingredienser i opskriften på generativ dialog:

  1. Repræsenterer den individuelle dialog, som følger følgende cyklus: Først formulerer du dine ideer klart, så lytter du til andres ideer og det giver dig mulighed for at nytænke og omstrukturere dine ideer
  2. Repræsenterer den kollektive dialog, som følger følgende cyklus: Først suspendere alle deres målrettethed, så suspendere alle deres egne antagelser og så er der mulighed for at skabe nye ideer sammen
  3. Repræsenterer de tre små regler, som fremmer generativ dialog: Først er det vigtigt at alle deltager i den fri leg med ideer, at alle systematisk undersøger andre synspunkter og at der indsamles mange forskellige synspunkter helst fra forskellige sammenhænge

Det giver plads til at skabe noget helt nyt.

Hos Toyota taler de om generativ læring, det er den særlige form for læring, hvor der skabes et nyt verdensbillede, som kommer til at præge den fremtidige adfærd hos alle. Det er netop det den generative dialog kan.

De tre regler er det, der gør en forskel i praksis.

Posted in Gode eksempler, Ideer og modeller | Leave a comment

Stiftelse af foreningen Appreciative Inquiry Community Danmark

Vi er i gang med at stifte foreningen og vil holde jer orienteret om processen efterhånden som vi sætter noget igang.

Hvis du gerne vil være med til at præge forening kan du kontakte os på info@aicommunity.dk.

Du kan allerede nu være med til at lave vedtægterne ved at vælge “Vær med til at lave vedtægterne!”.

Mille Duvander og Kaj Voetmann

Posted in Foreningen, Nyheder | Leave a comment